在陕钢集团党政联席会上的讲话
总经理 杨世礼
同志们：
今天是新班子成立后第一次开会，我简要谈以下八方面内容。
一、希望大家相互配合，精诚团结。
领导班子调整后，我将不再参与龙钢公司具体工作，请东兴同志代行董事长职责。我一心一意与班子成员一道，努力把陕钢集团的事情做好，希望我们大家相互配合、精诚团结、攻坚克难。
二、认清目前的形势、行业现状和我们自己所处的境地，进一步增强危机意识。
关于经济形势、行业状况、市场状况、铁矿石价格竞争加剧等情况，大家都清楚，我不想多说。近一年以来，倒下去的钢铁企业很多。上周，安泰钢铁公司又倒下去了。刚才财务部通报了集团公司财务资产状况，2011年至今年7月底出现巨额亏损，从而导致我们每年要多背负5亿元的利息，高额的财务费用是摆在集团面前的一大危机，我们在负重前行，这是个很大的问题。现在每听到一个企业倒下去，我都没有庆幸的感觉，反而心有余悸、胆战心惊，下一个倒下去的会不会是我们？钢铁企业困难期的5-10年我们怎样去突围？给我们的时间还有多少？大家一定要把家底摸清，把现状摸清，思考如何去做？怎样去赢得同行的认可及社会的尊重？
三、要有自我批判精神，全面审视工作，坚定不移推进改革。
从效益讲，我们在列入中钢协统计的88家企业中排在倒数前三位。从吨钢来讲，咱们很可怕，什么资源问题、装备问题、结构问题、人的问题等都不是造成亏损的主要原因。石衡钢铁300万吨，2013年盈利9亿元，汉钢300万吨，亏损8个亿，今年1-7月份石衡钢铁盈利5个亿，汉钢亏损4个亿；晋钢500多万吨产量，和龙钢规模相当，去年晋钢盈利6个多亿，龙钢亏损9个亿，今年1至7月晋钢盈利了，但龙钢今年前七个月亏损4个亿。石衡钢铁和晋钢也没有铁矿石资源，但在盈利能力和竞争力上，我们和他们的差距很大。所以我们要全面系统思考问题，不管是执行力问题、安全环保问题还是人才问题，归根结底都是管理问题。汉钢公司的填平补齐已经完成，龙钢公司在年底也能实现填平补齐，现在的问题就是管理问题。所以要先审视、后思考，要敢于否定自我、打破常规，不要因循守旧、墨守常规，坚定不移推进改革。
四、以正确的心态面对改革，平静地对待外部压力和现状。
改革归根到底是利益分配问题，必然要打破固有利益藩篱。在机构改革、采购公开、关联交易、基建招标、干部公开任用、收入重新分配等方面难免遇到很多压力阻力，有的不明情况说东道西，有的通过一定的渠道向我们施压，自己的亲戚朋友也可能影响我们，也可能自己的利益受影响。我想一定要排除一切干扰，要坚持有利于企业发展和稳定、有利于职工切身利益原则去干工作，着眼长远，着眼全局，坚持是非标准，不以物喜，不以己悲。
五、适应改革新常态，积极推行“对事负责制”，建立高效的运行机制。
长期以来，总经理负责制、董事长负责制、党委书记负责制、哪个部门负责制等实际上潜意识在国有企业里形成了对“人”负责的机制，而民营企业讲究对“事”负责，所以要向民营企业学习。坚持“对事负责制”，按流程办，按制度办，按规定办，按事物的合理规矩办，不必要请示的不请示，不必要的管理环节要减少，不必要确认的东西要简化，不必要下发的文件不发。我提倡主动作为，营造积极向上的干事氛围，凝聚正能量、传递正能量。
六、积极倡导奉献精神，以事业心激发和调动全体干部员工的积极性。
面对目前的困难，我们班子有决心和信心去战胜困难，强烈的责任心、责任感和兢兢业业的敬业精神都是不缺乏的。一是从目前钢铁行业和市场的严峻形势来讲，我们更要提倡奉献精神，与职工同舟共济，共渡难关，让职工对我们有信心，对陕钢的新班子有信心。二是作为集团公司高管，应该做到不斤斤计较，我们收入受些影响，员工会更加困难，希望我们大力弘扬奉献精神，我想我们高管、干部应具备这样的修养和素质。三是二级单位的班子成员，一线干部、员工收入普遍较低，但是大家都很敬业。一些退休老同志在给我的信中写到：“龙钢培养我成才，应为龙钢奉献一切，只要公司需要，不求回报也要继续奉献”。每每读到这些信，我心里充满了内疚。和这些退休的老干部来比，我们还是有差距。所以在这个问题上，我也表个态，在个人收入、用车和办公室配备等方面，我率先垂范，不搞特殊，降低标准，只要企业能度过难关，个人的收入、待遇不要计较，请大家监督。
七、以问题为导向，坚定不移推进体制机制改革。
在改革上今后重点围绕五个方面开展工作：1.通过理顺管理体制，解决发展的高负债问题，主要是陕钢集团、龙钢集团、龙钢公司资本金低问题；2.生产的高成本问题；3.管理不到位问题；4.资源效率低问题；5.营销老模式问题。
八、重点抓好以下几项工作。
1.450m3高炉改造工程年底前建成投产；
2.解决陕钢系统失血问题，确保资金链不断；
3.统筹人力资源，解决好新项目人员配备问题；
4.尽快实施营销整合工作，力争在年内解决，见到成效；
5.积极推进关联交易市场化进程；
6.切实抓好安全环保工作；
7.抓好直供电工作；
8.积极推动降本增效工作，着手思考明年的工作。 |
