上半年，公司教育培训工作取得了良好成效。三季度来，公司继续狠抓教育培训不放松，本季度共计培训105次（其中技能鉴定16次，视频19次，），217课时（其中技能鉴定培训64课时；视频学习28课时），参培2212人次（其中技能鉴定265人次）。截止目前，教育培训共进行290次，542课时，参培6108人次（其中技能鉴定265人次）。

    一、三季度培训详细情况如下：

    运行各值：各1次视频，共4次视频，4课时，参培240人次（其中一值56人次，二值60人次，三值62人次，四值62人次）。

    技能鉴定（机炉电化）：共计16次，64课时，265人次。

    发电一区：共计21次，41课时（其中视频6课时），参培463人次：

    汽机：7次，14课时（其中视频2课时），参培129人次；

    锅炉：7次，14课时（其中视频2课时），参培242人次；

    电气：7次，13课时（其中视频2课时），参培92人次。

    发电二区：共计20次，40课时（其中视频4课时），参培408人次：

    汽机：6次，12课时，参培159人次。

    锅炉：7次，14课时（其中视频2课时），参培154人次。

    电气：7次，14课时（其中视频2课时），参培95人次。

    发电三区：共计20次，38课时（视频6课时），参培214人次：汽机：7次，12课时（其中视频2课时），参培52人次。

    锅炉：6次，12课时（其中视频2课时），参培99人次。

    电气：7次，14课时（（其中视频2课时），参培63人次。

    化水（一、三区）共计7次，14课时（视频2课时），参培221人次。一区化水参培151人次；三区化水参培70人次。

    检修作业区：检修共计5次，5课时（其中视频1课时），参培104人次。电仪共计5次，5课时（其中视频1课时），参培68人次。

    中干及科室人员：共计8次（全部视频），8课时，参培227人次。

   二、三季度理论考试情况如下：

    汽机：一区应考30人，实际参考30人；二区应考45人，实际参考39人；三区应考13人，实际参考13人。

    锅炉： 一区应考45人，实际参考38人；二区应考35人，实际参考28人，补考1人；三区应考27人，实际参考25人。

    电气： 一区应考18人，实际参考16人；二区应考25人，实际参考18人；三区应考13人，实际参考11人。

    化水： 一区应考34人，实际参考29人，补考3人；三区应考15人，实际参考12人。

    检修： 检修应考28人，实际参考18人，补考7人；电仪应考17人，实际参考12人，补考4人。

    三、在做好内部培训的同时，全力配合集团公司做好2013年职业技能鉴定集中强化培训工作。

    为了全力贯彻落实集团公司下发的《关于开展2013年职业技能鉴定强化培训的通知》文件精神，公司认真组织实施，在公司内部兼职教师内部选定机炉电化专业人员，于2013年6月18日—7月30日每天晚上18:30—22:30对参加技能鉴定人员进行集体强化培训学习。共计培训64课时，参培265人次。

    四、存在的问题和今后打算：

    1、有的作业区对培训工作不重视，流于形式，从卫生的打扫，到季度实践、理论考试成绩和备课电子版的汇总。

    2、三季度来，一区在教育培训方面做的相对较好，值得其他作业区借鉴和学习。

    3、由于检修作业区工作性质的特殊性，以后要加强理论学习及实际操作。

    4、员工的教育培训主动性还有待提高。

                                             生产科

                                            2013-9-26