各位代表、同志们：

大家好！

    我受集团公司工会二届委员会委托，向大会做工会工作报告，请予以审议。

2012年主要工作回顾

    2012年，龙钢集团公司工会紧紧围绕企业生产经营中心任务，以工会“四项职能”建设为根本，结合企业改革发展实际，团结带领广大干部职工创造性地开展了经济技术创新、劳动竞赛、文化娱乐活动；深入推进了厂务公开、民主管理工作；切实履行了信访维权、扶贫帮困职能；较好的发挥了桥梁纽带和建设主力军作用；营造出了团结进步、和谐稳定的良好氛围。为企业“创新突破，转型发展”，实现向非钢产业跨越转型提供了队伍保障。

    一、强化工会机制建设，基础管理工作稳步提升。

    二、围绕中心任务，开展群众性竞赛活动，取得显著成绩。

    三、履行劳动保护职能，群众参与积极性不断提高。

    四、民主管理集智慧，厂务公开聚民心，维权信访有作为。

    五、关心关爱职工生活，及时传递党政温暖，职工群众归属感明显增强。

     1、扎实推进扶贫帮困工作。去年，集团公司工会贫困职工电子档案系统与渭南市总工会困难帮扶系统进行了联网，实现了与上级工会组织扶贫帮困工作的接轨，并争取到扶贫帮困资金10万元，已全部用于了困难职工救助。

     2、切实做好节日慰问工作。各级工会组织常年开展节日“送温暖” 慰问活动，真心实意让广大干部职工感受组织的温暖。全年累计投放慰问资金47.5万元。

    3、努力为职工创造良好生活条件。集团公司职代会生活福利委员会坚持每季度开展生活网点监督检查，先后检查5次，查改问题46项。重点在改造职工灶硬件设施，改善职工单身楼环境，改变生活网点面貌方面做了大量工作，得到了员工的认同。

    4、走一线、访民情、解民忧。工会系统以开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”和“三问三解” 活动为载体，各级工会干部深入一线接地气，积极为广大职工解决实际问题291件。

    5、发挥女职工“半边天”作用，打造“巾帼团队”。女工委结合国家新修订颁发的《女职工劳动保护特别规定》积极与人力资源部门协商，对不适用的章节及时进行了修订，为有效维护广大女职工的权益提供了制度保障。与此同时，积极开展“金秋助学”活动，对42名贫困职工子女进行了救助，投入救助资金43400元，使困难职工子女能够顺利入学。

    六、发挥宣传教育职能，丰富职工业余文化生活，营造浓厚的文化氛围。

    1、职工文体活动丰富多彩。为丰富职工业余文化生活，集团公司工会先后组织开展了“双节”游艺活动、职工书画摄影展、羽毛球赛等一系列文体活动；并组队代表陕钢集团参加了由陕煤化集团组织的“彬长矿业杯”职工排舞大赛，获得最佳组织奖，充分展示了龙钢职工良好的精神风貌，受到上级党政的一致好评。

    2、工会宣传影响力有效增强。集团工会在坚持以往有效做法的同时，发挥《龙钢风》、《工会简报》、《劳竞动态》、《工会网页》等宣传载体作用，及时报道企业生产经营和职工精神面貌活动动态，营造企业发展氛围，搭建职工了解企业形势平台。

    走过艰辛的2012年，工会工作取得到了一定的成绩和进步，这些成绩来之不易，一是得益于各级党政领导的大力支持，二是得益于各级工会组织、工会干部的密切配合，三是得益于广大干部职工的理解信任。在此，我代表集团公司工会向长期以来支持工会工作的各级领导、向辛勤工作的各级工会干部、向为了企业发展勤奋工作的广大职工表示深深地感谢和崇高的敬意！

2013年主要工作思路

    工作指导思想：以党的十八大精神为指引，围绕中心创新思维，全面启动“工会组织建设年”活动，助推企业快速跨越转型；积极推行工会工作体系化运作模式，深入推进制度、团队和班组建设，激活工会组织能动力；深层次实施经济技术创新工程，优化管理模式，关注关心职工生活，构建和谐稳定劳动关系，打造团结向上，激情活力的企业大家庭。为集团公司年度各项经营目标任务顺利实现提供坚强保障。

    一、完善体制机制，夯实基础管理，增强工会组织影响力和感召力。

    二、围绕非钢产业发展定位，团结带领广大干部职工主动作为，在企业跨越转型中建功立业。

    1、深挖职工智慧，共谋企业发展。以非钢产业合理化建议征集活动为切入点，扩大“查找提献”成果，广征金玉良言，让蕴藏在职工心中的“金点子”转化为企业发展的正能量。

    2、主动作为，攻坚克难服务生产。各基层工会要围绕本单位制约生产经营过程的“瓶颈”问题，积极组织各类技术人员深入开展调研，设置攻关课题，开展技术攻关、小指标竞赛、修旧利废等群众性竞赛，在努力完成年度目标任务中发挥出应有的作用。

    3、围绕非钢产业定位，培养储备所需人才。各级工会组织要按照集团公司矿产资源开发、贸易商业体系、物流服务、钢材加工、冶金设备制造、餐饮服务业、现代化农业园等产业项目人才需求，建设工会“大学校”，发挥教育培训职能，精心培育专业型、综合型人才。

    4、推动职工经济技术创新活动健康发展。各基层工会要完善经济技术创新体制，搭建职工发明创造平台，建立奖励激励机制，激发职工技术创新的积极性和主动性，切实将广大职工的聪明智慧转化为企业生产经营和发展建设的经济增长点。

    三、深化厂务公开民主管理形式和模式，落实和执行好各项民主管理制度。

    1、完善以职代会为主要形式的民主管理制度。2012年，集团公司荣获陕西省“厂务公开职代会五星级单位”称号，这是全省厂务公开工作的最高荣誉。今年在条件成熟时，将进行民主评议领导干部工作；规范各基层工会职代会，形成具有约束跟踪的管理机制；同时积极推进平等协商、民主议事会、民主恳谈会、党政工联席会等形式的民主管理工作，使民主管理工作取得新突破。

    2、推进集体合同制度的有效执行。加强与企业行政的协商与沟通，注重《集体合同》、《工资集体协商协议》、《女职工保护专项集体合同》的执行效果，构建和谐稳定的劳动关系。

    3、进一步夯实厂务公开工作。厂务公开要在强化固有成效的同时，稳步向班组延伸。集团公司工会将完善厂务公开制度，规范基层厂务公开内容，重点扩大班务公开范围，使职工最集中的前沿阵地切实感受到企业管理的公开透明。

    四、加强劳动保护，提升群众安全监督管理绩效，为企业转型发展保驾护航。

    五、推进班组综合建设，激活班组“细胞”，筑牢企业基础。

    1、加强班组创新建设。完善《龙钢集团公司职工合理化建议实施办法》，创新班组合理化建议模式，将合理化建议融入职工经济技术创新工作之中，纳入班组考评考核，激发职工首创精神，形成以点带面的良好态势。

    2、建立班组管理长效机制。各基层工会要立足现有条件，不断改善班组硬件设施建设，开展“金牌班组”评选活动，在内部建立各具特色的班组评比办法，树标杆、立榜样，大力营造班组之间“比、学、赶、帮、超”竞争氛围。

    六、持续做好维稳工作，增强广大职工忠诚企业、奉献企业的主人翁情怀。

    1、推行贫困职工电子信息跟踪机制。各基层工会要完善困难职工档案管理系统，准确掌握困难职工的实际情况，多方争取帮扶资金，做到帮扶救助及时有效；同时要做好各类重大节日的慰问，真正让广大职工，特别是困难职工感受到企业党政的温暖和关怀。

    2、扎实做好职工生活后勤服务工作。要把关心关爱职工生活始终作为工会工作的出发点和落脚点，各基层工会要定期开展职工生活服务网点的监督检查，通过在班组设立监督员（信息员）等形式及时了解职工生活方面的问题，做到发现一处、完善一处、固化一处，努力为职工创造一个舒适的生活环境。

    3、定期开展职工思想调研分析，维护队伍稳定。在企业转型发展过程中，不可避免地会产生一些新的情况和矛盾，各基层工会要切实负起责任，加强劳动关系预警疏导机制建设，夯实周维稳信息搜集、月维稳动态调研，季度职工思想动态分析，及时排查化解问题矛盾，维护企业在转型发展过程中的队伍稳定。

    4、关心职工生活，解决后顾之忧。积极配合行政推进西安、韩城、柞水等职工安居工程建设，着力改善职工住宿条件；加强与行政的沟通协调，做好职工养老、医疗保险、住房公积金等基本社会保险的缴纳；推进《工资集体协商协议》，企业绩效考核方案的执行监督，确保职工劳动报酬增长和劳动生产率同步提高，切实维护职工群众切身利益，提升职工幸福指数。

    七、培育宣传、活动、教育载体，倍增助推企业发展软实力。

    1、发挥宣传优势，为企业转型发展营造氛围。完善宣传考评机制，按照“巩固内宣 拓展外宣”的思路，坚持出刊《工会简报》、创刊《职工风采》，培养基层“土记者”队伍，做大宣传阵地，报道企业发展转型涌现出的感人事迹，使宣传工作真正发挥出提振职工士气、凝聚职工力量的强大作用。

    2、丰富职工业余文化生活，增强职工对企业的依赖感和归属感。一是按照陕钢集团工会整体部署和要求，积极参与系统各项文体活动赛事，展现龙钢集团风采；二是把文体活动的开展作为集团工会与各子公司工作联系的重要纽带，加强各子公司之间文体活动交流，适时在各子公司举办广场舞、健身操、篮球、乒乓球赛等集团层面的文体活动，增进干部职工之间的交流，融洽干群关系，丰富职工业余生活，努力开创工会文体工作新局面。

    八、加强女工工作，发挥“半边天”作用。

    各女工委要以开展“建功立业活动”为载体，充实和完善“巾帼班组”及“巾帼标兵” 争创活动内容，重点做好女工帮扶、技能培训、各类竞赛、健康体检等工作，激发广大女工“四自”精神，让“铿锵玫瑰”成为企业发展的主力军，在岗位上大放异彩。

    潮平岸阔帆正劲，乘势开拓谱新篇。同志们，2013年是龙钢集团跨越转型发展非钢产业的关键年。我们坚信，有陕钢集团的坚强领导、有集团公司党政的正确决策、有全体干部职工的共同奋斗，龙钢集团快速转型发展壮大趋势不可阻挡，龙钢集团的前途充满希望。让我们紧密团结起来，以更加昂扬的斗志、更加饱满的激情、团结带领广大职工在企业非钢产业跨越发展中当好建设主力军，为谱写龙钢集团更加美好的明天共同努力奋斗！