为扎实落实企业安全生产主体责任，进一步提高员工安全意识及安全隐患自查自改能力，不断完善公司安全管理体系。近期，华富新能源公司统筹规划、扎实部署，全面启动“四不伤害月”活动，助力安全生产。

本次活动以“尊重生命，敬畏安全”为主题，以“轻伤及以上事故为零”为目标，从4月1日,到4月30日，利用一个月的时间，扎实开展“安全宣传教育、专项整治、警示教育”等5个方面重点工作。

安全宣传教育突出主题。结合活动主题，利用板报、LED屏、网站、微信、广播等做好“四不伤害”活动宣传，组织安全警示教育，教育干部知责履职、职工明规守纪，营造良好的活动氛围。组织安全管理人员对《中华人民共和国刑法修正案（十一）》（第66号主席令）及《工矿商贸行业重大隐患排定标准》等法律法规进行再学习，结合安全生产专项整治行动工作，梳理法规落实存在的不足，规范安全基础管理工作。

讨论学习开展自查自纠。作业区、基层班组在各类安全活动中集中讨论岗位习惯性违章行为，形成各岗位典型违章行为清单，学习互保联保的责任和义务，开展违规行为自查自纠活动，坚决做到“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害”。

警示教育吸取事故教训。组织员工对公司下发的“四不伤害月”活动宣传PPT，及近期下发的事故案例和山东栖霞市笏山金矿“1·10”重大爆炸事故、张掖耀邦公司“9.14” 较大中毒生产安全事故、方大特钢“5.29”较大生产安全事故的调查报告，从中查找干部履职、管理组织、风险管控等方面的经验教训，推动各级知责、明责、主动尽责，落实安全风险防控、事故隐患排查治理各项措施。

建立机制夯实安全基础。明确各基层管理人员的“三违”检查责任，按照管业务必须管安全的原则，把“三违”检查与分管业务相结合，量化标准并纳入基层管理人员的安全履职清单，构建“三违”检查的立体网络，形成严格执行标准化作业和安全禁令的安全生产氛围。

突出引导正向激励。强化安全工作正向激励和引导，积极开展安全意见建议征集活动，把员工主动发现隐患、制止或抵制违章行为、能够产生安全效果的建议或小改小革纳入个人绩效，制定工作机制予以正向激励。